Muzej in galerije mesta Ljubljane (MGML) predstavljajo ključno institucijo za ohranjanje, raziskovanje in predstavljanje bogate dediščine ter sodobne umetnosti prestolnice Slovenije. S svojo živahno in aktualno muzejsko-galerijsko ponudbo institucija zagotavlja nenehen stik z domačimi in tujimi obiskovalci, popularizira svoje zbirke ter aktualizira sodoben pogled na bogato likovno ustvarjanje v glavnem mestu. MGML se zaveda svoje vloge kot ustvarjalne, sodobne in z okoljem povezane institucije, ki bo s svojim mednarodno primerljivim programom utirala nova pojmovanja v muzealski in galerijski stroki.
Lokacije in obseg delovanja MGML
MGML združuje več pomembnih lokacij, ki skupaj tvorijo celostno sliko o kulturni ponudbi Ljubljane. Te lokacije vključujejo Mestni muzej Ljubljana, Cukrarno, Plečnikovo hišo, Mestno galerijo, Galerijo Jakopič, Galerijo Vžigalica, Bežigrajski galeriji, Vilo Zlatica, Spominsko sobo Ivana Cankarja, Župančičevo spominsko zbirko ter Arheopark Emona. Vsaka od teh lokacij prispeva k raznolikosti ponudbe in omogoča vpogled v različne vidike zgodovine, umetnosti in kulture mesta.
Poslanstvo in vizija prihodnosti
Temeljno poslanstvo MGML je povezovanje dediščine s sodobno umetnostjo, kar je ključno za razumevanje naše urbane preteklosti ter domačih in mednarodnih pogledov na sodobne umetniške prakse. MGML je zasnovana kot odprta platforma za raziskovanje, kako smo živeli v preteklosti in kako razumeti življenje v mestu danes. Vizija za prihodnost je jasna: MGML bo postala ustvarjalna, sodobna, z okoljem povezana institucija, ki s svojo dejavnostjo poudarja kreativne pristope k nadgradnji obstoječih strokovnih standardov na področju muzealstva in galeristike. Z raznovrstnim, dostopnim in na kakovosti temelječim programom bo MGML postala prostor sinergije, učenja in platforma novih spoznanj o naši preteklosti, sedanjosti in prihodnosti.
Strateški razvoj in programski dokumenti
Skladno z vizijo prihodnjega razvoja je MGML sprejela STRATEGIJEMGML 2026-2030: Strategijo trajnostnega in vključujočega razvoja. Ta dokument, ki je na voljo v angleškem jeziku, predstavlja ključni strateški okvir za delovanje institucije v prihodnjih letih. Med pomembne vsebinske sklope drugih informacij javnega značaja sodijo tudi poročila o delu, kot je na primer Poročilo o delu 2024, ter javne objave in naročila, ki so bistvenega pomena za transparentnost delovanja.
Pravni in notranji predpisi
Delovanje MGML je urejeno s številnimi zakoni in internimi predpisi, ki zagotavljajo pravno podlago in ustrezno organizacijo. Med ključne zakone sodijo:
- Zakon o varstvu kulturne dediščine (ZVKD-1), ki določa temeljna načela varstva kulturne dediščine.
- Zakon o javnih financah, ki ureja področje javnih financ in proračunskega poslovanja.
- Zakon o zavodih, ki predstavlja temeljni zakon za delovanje javnih zavodov, kot je MGML.
- Zakon o varstvu osebnih podatkov, ki zagotavlja varstvo osebnih podatkov posameznikov.
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR), ki ureja delovna razmerja med delodajalcem in zaposlenimi.
- Zakon o sistemu plač v javnem sektorju, ki določa pravila za določanje plač javnih uslužbencev.
Poleg navedenih zakonov, MGML posluje v skladu z vrsto internih predpisov, ki podrobneje urejajo specifična področja delovanja. Ti vključujejo Pravilnik o računovodstvu, Pravilnik o notranji organizaciji in sistemizaciji delovnih mest, Poslovnik o delu Sveta MGML, Pravilnik o obratovalnem in delovnem času, Izjavo o varnosti z oceno tveganja, Požarni red, Pravilnik o službenih mobitelih, Pravilnik o poslovanju z davčnimi blagajnami, Pravilnik o izvajanju tržnih dejavnosti, Pravilnik o preprečevanju mobinga na delovnem mestu ter Pravilnik o zavarovanju osebnih podatkov. Vsi ti predpisi zagotavljajo učinkovito, zakonito in varno delovanje institucije.
Dostop do informacij javnega značaja
Vse informacije javnega značaja o delovanju Muzeja in galerij mesta Ljubljane so dosegljive na spletnih straneh institucije. To omogoča transparentnost in dostopnost informacij za vse zainteresirane, vključno z javnostjo, mediji in strokovnjaki. Obvestila o javnih naročilih, razpisna dokumentacija ter dopolnitve razpisov so redno objavljeni, kar omogoča sledenje postopkom javnih naročil.
Kadrovska politika in zaposlovanje
MGML se zaveda pomena kakovostnega kadra za uresničevanje svojih ciljev. V sklopu kadrovske politike se objavljajo prosta delovna mesta, kot je na primer v primeru Narodnega muzeja Slovenije, ki je objavil prosto delovno mesto Glavnega računovodje VII/2 (m/ž). Prijave na takšna delovna mesta zahtevajo predložitev življenjepisa ter dokazil o izobrazbi, opravljenih strokovnih izpitih in delovnih izkušnjah. V primeru posebnih vlog, kot je vizija o razvoju programov za obiskovalce, je določena tudi zahtevana dolžina doprinosa.
V primeru povečanega obsega dela, ki ga javni uslužbenec opravi pri izvajanju rednih delovnih nalog, je predvidena možnost izplačila dela plače za delovno uspešnost. Prav tako se javnim uslužbencem, ki v polletnem obdobju dosegajo nadpovprečne delovne rezultate pri opravljanju svojih rednih delovnih nalog, lahko izplača del plače za redno delovno uspešnost. Možnost sklenitve pogodbe o zaposlitvi z določitvijo višjega plačnega razreda od izhodiščnega je skladna z določbami Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju.
Razvojne usmeritve in prihodnost MGML
MGML stremi k nenehnemu razvoju in izboljševanju svoje ponudbe. Z raznovrstnim, dostopnim in na kakovosti temelječim programom bo institucija poudarjala kreativne pristope k nadgradnji obstoječih strokovnih standardov na področju muzealstva in galeristike. S tem se bo MGML utrdila kot prostor sinergije, učenja in platforma novih spoznanj o naši preteklosti, sedanjosti in prihodnosti, s čimer bo še naprej bogatila kulturno krajino Ljubljane in Slovenije.